Le brief
Accompagner l’ANACT dans la conception et la médiatisation de son temps fort annuel : la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et notamment la Conférence Nationale, un événement hybride au service du dialogue social et de la performance durable.
L’objectif
Positionner l’ANACT comme acteur central du dialogue sur le travail en France, renforcer la visibilité nationale de la Semaine QVCT et créer un dispositif cohérent, éco-responsable et impactant, déployé avant, pendant et après l’événement.
Les enjeux
- Sensibiliser les entreprises et acteurs RH à l’importance du dialogue professionnel
- Donner de la visibilité aux travaux et outils de l’ANACT
- Favoriser l’engagement à l’échelle nationale et régionale
- Mobiliser les médias et partenaires autour d’une thématique clé : « Parler du travail, c’est productif !
Les axes de communication
- Dispositif événementiel hybride et accessible
- Narration claire et messages clés visibles
- Identité graphique cohérente et différenciante
- Communication avant, pendant et après pour maximiser la portée
- Couverture RP ciblée et relais partenaires activés
Les réalisations
- Audit et stratégie de communication
- Inventions de concepts événementiels éco-socio-conçus
- Création de la charte graphique de l’événement et des supports associés
- Captation et diffusion livestream de la conférence nationale
- Plan de communication global : contenus LinkedIn, kit partenaires, micro-contenus
- Dispositif RP : communiqués, ciblage médias, relances, interviews
- Événement éco-socio-conçu, avec une optimisation des ressources et déplacements
Les résultats
- Slogan « Parler du travail, c’est productif ! » largement repris, témoignant de son efficacité à engager le dialogue.
- Dispositif reconnu par les parties prenantes pour son efficacité, son accessibilité et son impact positif sur les échanges.
- L’ANACT a renforcé son positionnement comme acteur central et légitime du dialogue sur le travail en France.
- L’événement a significativement favorisé l’engagement et les discussions autour de la qualité de vie au travail, tant au niveau national que régional.
Les chiffres
- 90 retombées presse, forte couverture dans la presse RH et spécialisée
- Plus de 1 000 participants (présentiel et en ligne)
